今天，和feedsky的邢勃谈合作。

说起了做网络服务的难处。

吕欣欣、邢勃都是做市场、销售出身，在商业谈判方面很有一套。

中午一起去紫金大厦附近吃饭，把天极Chinabyte总编程天宇一起叫上。途中，新浪Blog互动业务负责人顾晓斌（我以前在新浪科技的搭档，现在业余时间合做TechWeb）说准备和曾祥雪（我以前的同事，新浪财经的前主编，现在慧聪网的总编）一起吃中饭，来不来？索性把他们一起叫到紫金大厦附近。

饭毕。邀请曾祥雪到久凌大厦来看看51CTO的办公室。邢勃说开车送我们，也要再到51CTO，和刚认识的曾祥雪在51CTO的办公室谈谈合作。真是非常精明的人。

邢勃说做网站，人才真难找，尤其是懂技术的开发人才。只好招一些学计算机的学生，很肯干，就是经验不够，经常做到一大半，就推倒重来。效率不高。招一些在软件公司做过几年开发的，在网络开发上，也是经验很不够。

同感！

不光是网络工程师，网络各方面都是非常缺乏人才的。新浪甚至前不久打出海量招编辑的招聘广告。

究其原因，个人觉得根本还是2000年，网络股崩盘之后，各大网站节省开支，没有培养人才，人力储备严重不足。等网络业务繁荣起来，各方面业务需要进一步发展了，人才的瓶径就显露出来。

听说，丁磊就亲自从搜狐挖开发的工程师。亲自出马邀请加盟网易。

最近，一个朋友离开博客中国自己创业，到处找技术总监，来找我，没办法，帮朋友忙。我也是到处托人问，有没有这样的人，愿意做这个工作。

51CTO也是招开发工程师，3个月来面试不少，一个没招进来，很头疼。